Publications

  • Bauchiess, R. & Williams, L. (1991). Discrepancy between agoraphobic disability and avoidance. Journal of Behavior Therapy
  • Bauchiess, R. & Dammann, H.-G. (1993). Das Gesundheitsseminar: Vorbeugung von Herz-Kreislauferkrankungen (The health seminar: Prevention of cardiovascular illnesses). München: Bristol- Myers Squibb GmbH
  • Bauchiess, R. & Dammann, H.-G. (1994). Der Gastro-Dialog: Ein Schulungsprogramm für Patienten mit gastroenterologischen Erkrankungen (The gastro dialogue: A training programme for patients with gastroenterological illnesses). Hamburg: Editio Medica
  • Bauchiess, R. (1997). Der Patienten-Dialog: Entwicklung und Evaluation eines Schulungsprogramms für Patienten mit Hypercholesterinämie (The patient dialogue: Development and evaluation of a training programme for patients with hypercholesteraemia). Münster: Waxmann
  • Bauchiess, R. & Thieme, J. (1998). Das Bauchiess-Thieme-Instrument (BTI) zur Auswahl von Call Center-Mitarbeitern. Testheft zur Anwendung des BTI und Interpretation der BTI-Ergebnisse (The Bauchiess-Thieme Instrument (BTI) for selecting call center employees. Test booklet for applying the BTI and interpreting the results). Hamburg: Harvestehuder Fachverlag
  • Bauchiess, R. & Pokorny, P. (2001). Stressfreie Zonen bevorzugt – Wie der Faktor Stress in Bewerberinterviews und Assessment-Centern zu verfälschten Resultaten führen kann (Stress-free zones preferred – How the stress factor can lead to false results in applicant interviews and assessment centers). München: Süddeutsche Zeitung Personnel März/April 2001
  • Bauchiess, R. (2003). Der Wunsch nach Sicherheit bei der Einführung von 180°-Feedback (Führungs-Feedback) (The desire for security on introducing the 180° feedback (executive feedback). In: T. Sattelberger & H. Geißler: Management von wertvollen Beziehungen (Management of valuable relationships). Wiesbaden: Gabler
  • Bauchiess, R. (2004). Erfolgreich bewerben! Was Sie über die Personalauswahl in Unternehmen wissen sollten (Applying succesfully! What you need to know about personnel selection procedures in companies). Köln: CampusChances Karrieremagazin
  • Bauchiess, R. (2004). Konzern oder Mittelstand? Wo Sie als Hochschulabsolvent den besten Einstieg finden (Corporation or small company? Where you as graduate find the best entry). Köln: CampusChances Karrieremagazin

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